İş yerindeki hırsızlığı şirket yetkililerine bildirmeyen işletme şefinin işten çıkarılması hukuka uygun bulundu.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde yaşanan hırsızlık olayını bildirmeyen işletme şefinin tazminatsız işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu. Eskişehir’de bir şirkette çalışan kişi, şirket araçlarının deposundan mazot çalındığını tespit etmesine rağmen durumu ilk olayda şirket yetkililerine bildirmedi.
Olayın tekrarlanması üzerine inceleme başlatan şirket, çalışanının bu durumu daha önce bildirmediğini fark ederek iş sözleşmesini feshetti. İşten çıkarılan çalışan, tazminat talebiyle dava açsa da Ankara Bölge Adliye Mahkemesi, çalışanın "sadakat borcuna aykırı davrandığını" belirterek işvereni haklı buldu.
Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, istinaf mahkemesinin kararını onayarak işverenin haklı nedenle fesih yetkisini kullandığını vurguladı. Karar, çalışanların iş yerindeki suç unsurlarını bildirme sorumluluğuna dikkat çekmesi açısından emsal niteliği taşıyor.